桃小初明显有些意动。她毕竟也出来打工有一阵子了，知道正规公司的五险一金是很重要的，而且工资也比她现在高，可她又有点担忧。

“可是……你们那招聘广告其实我也看过，店助理要大专文凭呢。”桃小初始终有些不自信。

陈晋摆摆手道：“你等着。”

说着他就返回了门店，把这事跟沈娜说了说。沈娜眼前一亮，喜道：“区助理这两天还在为这事犯愁呢！行，我来跟她说。”

言罢，她就拿着手机跟区域助理说了起来。

区域助理名叫黄琳，是个30来岁的少妇，统筹管着3分区每一家门店的店助理，上面衔接着大区后勤总监，平时都在怡人家园店办公的，那边地方比较大。

一听说有人应聘，黄琳也挺高兴的。

其实店助理这份工作也挺辛苦的，相对于正常大专生来说，3500的底薪并不算高。而且还是做六休一的，平白多一个工作日，所以招人也一直很困难。

再加上碧海轩店的装修已经接近尾声了，马上就要正式开张，可还没有招到人，所以黄琳也挺急的。

虽然一开始听说只有初中学历，黄琳还微微有些不那么满意，但是一听沈娜说是陈晋介绍的人，立刻就应了下来。

现在谁还不知道陈晋在3分区乃至大西区，甚至整个公司里，处于什么地位啊！

他介绍的人，黄琳说什么也要开绿灯。因为并不是只有营运部门的人挤破头想要晋升，她们助理是属于后勤部管理的，同样层级森严。

原先的大西区后勤总监前阵子怀孕了，过不了几个月就要休产假，但她的位置不可能空着，到时候一定会要人顶上去的。

届时如果黄琳想上位，除了讨好谭姿这个大区总监外，各个区域经理，还有像陈晋这样的厉害人物，也必须巴结一点。她可是听小道消息说，陈晋去总部都是直接进办公室找谭总的，分量绝对不一样。

这样又能解决人员问题，又能讨好陈晋的事情，何乐而不为呢？

至于学历问题？无非就是给人力资源部打个电话的事情，太简单了。

陈晋听沈娜说黄琳同意了，而且最好能马上入职参加培训准备上岗，满意的笑了笑，又到了奶茶店。

“搞定了！”陈晋直接道：“你最好是能马上辞职，参加培训。我那家店过不了几天可就开张了呢！”

“啊？”桃小初一惊：“这么急？我还没跟老板说过呢。”

“那就现在说呗。”陈晋理所当然道：“你在这帮老板顶着是不假，那他也不能拦着你追求进步吧？说不过去嘛。”

桃小初点点头，她已经被陈晋完全说动了，于是拿出手机给奶茶店的老板打了过去……