孙铁成首先说道：“今天会议邀请了获得特别重大贡献奖、上市公司贡献奖和‘五星企业’负责同志在台上就坐，就是要旗帜鲜明地树立起对企业家‘尊重有加、高看一眼、厚爱三分’的导向。”

接着才开始他的主题讲话：“全省干部队伍的能力和作风总体是好的，但是一些干部在思想上、工作上突出表现为‘六个不’，即不担当、不作为、不进取、不务实、不守信、不知止。”

在具体的讲话中，孙铁成以“问题在哪里？目标是什么？我们怎么干”三个方面，通过数据对比、图表分析，对全省干部队伍能力作风进行深入剖析，提出努力方向和改进措施。

在每一个问题背后，都有一些具体的表现。

在不担当方面，有的干部只要不出事、宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见；有的瞻前顾后、怕担责任，遇事层层请示汇报。

在不作为方面，有的干部不温不火、不紧不慢，企业和群众心急如焚，他却慢慢悠悠，习惯于按部就班、墨守成规；有的工作不问就石沉大海，一问就正在落实，永远都是进行时；有的工作推一下动一下，甚至推了也不动。

在不进取方面，有的干部官气太重、暮气沉沉，缺少一股气、一股劲；有的守摊子、混日子，等文件政策、等组织安排，甚至等转岗、等退休，工作缺乏主动性和紧迫感。

在不知止方面，有些干部胡乱执法，甚至为了达到自己的目的，进行栽赃陷害。

在改进措施方面，孙铁成要求真抓实干，不做坐而论道的谈客；担当尽责干，不做碌碌无为的过客；上下同心干，不做袖手旁观的看客。

他强调如果我们的执法机关不是在按既定程序办事，对企业和老板胡乱执法，产生的后果会非常严重。

为什么会如此担忧，他解释到有人对省报首席记者采取了留置措施，可是省纪委和省检察院，却不知道到底是怎么回事？这就是不符合法定程序！

这些执法人员怎么了？为什么如此胆大妄为？为什么敢公然违反执法程序？是普遍现象，还是个别现象？