张东峰一边走一边问道：“在东兴重工的问题上，袁烈是什么态度？”

柳宜皱着眉头说道：“袁烈的态度很难琢磨。他也提出过一些方案，比如搞债权转股权，或者先破产清资，再重新引入新的战略伙伴，提供五年免税的优惠政策，来帮东兴重机解困。”

“不过，这些方案一直都停留在纸面上。工作组成立一年多的时间里，都把精力用在维稳上，其他方面根本无暇顾及。”

“只是越是维稳，就越不稳定。东兴重工的问题再不抓紧解决，肯定要出大乱子。”

张东峰感慨道：“依我看，还是要靠企业自身来解决问题。我们这些搞行政的人，对于搞企业大都是门外汉，心里越是急着搞好，就越容易把事情弄得一团糟。”

柳宜点了点头，苦笑着道：“从最近发生的一些事情来判断，不排除有人在煽风点火，想利用职工的不满情绪，惹出事端，给卫平制造新的麻烦。”

张东峰说道：“卫平已经察觉到了这一点，下午谈话的时候，他直接点了出来。”

柳宜摘下眼镜，细心地擦了擦，又戴了回去，笑道：“卫平的工作能力强，有大局、有魄力，只是家长作风严重，喜欢独断专行，让许多班子成员意见很大。”“另外，他太信任身边的一些人，以至于有些干部骄纵狂妄，不把其他领导放在眼里。”

“还有一些干部仗着他的宠信，公开违反规定，大搞特权，在社会上造成很多负面影响。”

张东峰赞同道：“卫平应该是很有特色的领导，优缺点都很鲜明。相对而言，我还是很欣赏他的。”

“对于袁烈，让人琢磨不透，总觉得他的脸色很阴骘。这样的人，并不好打交道。”

柳宜说道：“和袁烈打交道，确实要小心。他在担任副职的时候，口碑就不是很好，很能整人。”

“这两年来，省里接到了很多关于卫平的举报材料。这些举报信，许多都是袁烈在幕后主使。这个人能力虽强，但心术不正，倒是有些可惜了。”